Empleo Missem

Próximas Convocatorias Empleo Público

2011-10-05T04:54:00.000-07:00

prepárate ya para acceder a un empleo fijo y de calidad:
AULATUTOR abre nuevos grupos en octubre para la preparación de las próximas convocatorias.

Haz clic sobre la convocatoria que te interese, rellena el formulario y recibe toda la información necesaria sin coste y sin compromiso:

CONVOCATORIAS ESTATALES:
-CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL: 383 PLAZAS
-CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA: 279 PLAZAS
-CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA: 411 PLAZAS
-POLICÍA NACIONAL
-GUARDIA CIVIL
-TÉCNICO DE GESTIÓN DEL ESTADO

CONVOCATORIA DE MÁS DE 3.000 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL PARA CORREOS:
-PERSONAL DE REPARTO
-AGENTES DE CLASIFICACIÓN
-ATENCIÓN AL CLIENTE
-PERSONAL ADMINISTRATIVO

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS EN MADRID:
-POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
-PERSONAL DE OFICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
-BOMBEROS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
-CUERPO DE POLICÍA NACIONAL
-AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE AYUNTAMIENTOS
-AGENTE DE MOVILIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
-AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
ADMINISTRATIVO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

CURSOS PROFESIONALES:
-GRADUADO EN ESO
-ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS
-ACCESO A CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO
-ACCESO A CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR
-AUXILIAR DE ENFERMERÍA
-AUXILIAR DE GERIATARÍA
-AUXILIAR DE FARMACIA

¡Error! Nombre de archivo no especificado.

AULATUTOR MADRID
C/Goya núm. 85 -entrada desde calle-
28001 MADRID
Tel. 917.812.919

¡Error! Nombre de archivo no especificado.

De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal AULATUTOR, S.L. informa a los titulares que los datos de carácter personal facilitados formarán parte de un fichero titularidad de AULATUTOR, S.L. con la finalidad de responder a su solicitud de información relativa a nuestros productos y servicios y para enviarle información comercial relacionada con los mismos que pueda ser de su interés.

Así mismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la información y de comercio electrónico, modificada por la Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones, AULATUTOR, S.L. le informamos que, en caso de que sean facilitados sus datos electrónicos, Usted consiente expresamente a ser utilizados por AULATUTOR, S.L. para el envío de comunicaciones comerciales relacionadas con la actividad formativa por correo electrónico o por cualquier otro medio electrónico; este consentimiento podrá ser revocado en cualquier momento, sin efectos retroactivos, mediante el mecanismo habilitado con dicha finalidad en cada una de las comunicaciones realizadas, o si desea darse de baja puede enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: administracion3@aulatutor.es.

En cualquier caso, AULATUTOR, S.L. le garantiza el ejercicio gratuito de sus derechos de oposición, acceso, rectificación y cancelación, en los términos reconocidos en la legislación vigente, dirigiéndose por escrito a AULATUTOR, S.L. Velázquez, 94 - 1ª Planta, 28006 Madrid, o al fax: 91 432 22 84.

Directorio de Empresas de Trabajo Temporal

2011-05-24T02:44:00.000-07:00

Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal

(AGETT)

Dirección Paseo de la Castellana, 123 esc. dcha. 4ºA - 28046 Madrid

Teléfono 914 17 00 21

Fax 914 17 04 07

www.agett.com/default_1.htm

ACTIVA TRABAJO TEMPORAL

Dirección C/ Bravo Murillo, 377 - 2ºA

MADRID 28020

Teléfono 902 333 210

Fax 902 333 211

www.activaett.net /

ARENARIA

Dirección C/ Castelló, 22

28028 Madrid

Teléfono (91) 577 67 75 // (91) 577 26 67

www.arenaria.net/quienes_somos.htm

ASISTHOS ETT (especializada en hostelería)

Dirección Sor Ángela de la Cruz, 10

28020 Madrid

Teléfono 915 557 028

Fax 915 551 800

E-mail infoweb@asisthos.com

www.asisthos.com/principal.html

ATLANCO ESPAÑA

Dirección Calle Bejar , 13 bajo

28028 Madrid

Teléfono 91 713 03 66

Fax 91 713 03 54

E-mail atlanco@atlanco.es

www.atlanco.es/home.asp

ATTEMPORA

Teléfono 902 33 66 00

www.attempora.es/

CALÍDER ETT

Dirección Grupo BAI

Pº de la Castellana , 172, 2ª planta.

28046 Madrid

Teléfono 91.131.05.00 ó 902.90.18.18

Fax 91.345.95.36

E-mail info@grupobai.com

www.calider.com

CEMETRA ETT

Dirección Sede Central: General Varela, 35

MADRID(MADRID)28020

Teléfono 915 715 020

Fax 915 714 993

E-mail cemetra@cemetra.net

www.cemetra.net

CLAVE CONSULTING

Dirección SEDE CENTRAL: C/ Paseo de recoletos 21 2º Izq.

28004 Madrid

Teléfono 915751603

Fax 915772704

www.claveconsulting.com/gttpub.nsf/index.html

ENTERPRISE ETT

Dirección Plaza de Castilla 3

28046 Madrid

Teléfono 91 323 33 81

www.enterprisesge.com

FASTER

Dirección Sede central: C/ Orense 11 - 2º B

28020 – Madrid

Teléfono 915 569 890

Fax 915 567 735

E-mail madrid@faster.es

www.faster.es

ADECCO

www.adecco.es

SABICO

Teléfono 902 222 224

E-mail info@sabico.com

http://www.sabico.com/bicolan/settrab.htm

INTEREUROPEA DE TRABAJO TEMPORAL

Dirección Gran Via, 62, 28013 Madrid

Teléfono 91 542 67 91

Fax 91 547 13 94

E-mail cv@intereuropea.es

http://www.intereuropea.es/quienes_somos.htm

LABOR-3 AFANIAS

Dirección C/ José Marañón, 9 1º Izda.

Teléfono 91 447 73 05

E-mail labor3@labor3.com

http://www.professionalstaff.es/ett/

MANPOWER

Teléfono 902 12 10 93

E-mail manpower@manpower.es

http://www.manpower.es

Page Interim España

Dirección Arturo Soria 245

28033 Madrid

Teléfono 91 131 81 81

Fax 91 359 18 16

http://www.pageinterim.es

RANDSTAD

Teléfono 902 14 00 00

E-mail randstad_espana@randstad.es

http://www.randstad.es/

Fundosa Social Consulting

Actividad: Selección y prospección de personal e

intermediación laboral para empresas que estén

interesadas en la contratación de personas con

discapacidad.

Dirección C/ Bernardino Obregón, 26

28012 MADRID

Teléfono 91 468 85 00

Fax 91 468 85 59

www.fsc.es

SAMARCO S.L.

Dirección C/Cantalejo 5, 1º - 28035 Madrid

Teléfono 913734733

Fax 913734733+34 913 734 733

http://www.samarco.es/

SELECT Recursos Humanos ETT

Teléfono 902 490 490

E-mail info@select.es

http://www.selectett.es/

UNITRAB ETT

Dirección Avda. Reina Victoria 10 – 28003 Madrid

Teléfono 91 5352128 – 91 5352375

ALTA GESTIÓN ETT

Teléfono 902 464850

E-mail jhurtado@altagestion.es

http://www.altagestion.es/

VEDIOR LABORMAN

Teléfono 902 370 470

E-mail evedior@evedior.com

http://www.vedior.es/def-ie.htm

CENPLA ETT

E-mail cenpla@cenpla.es

http://www.cenpla.es/marco.htm

AGIO ETT

Teléfono 902 10 37 55

E-mail info@agio.es

http://www.agio.es/

PEOPLE ETT

E-mail marketing@people-ett.com

http://www.people-ett.com/

Busca un nuevo empleo y formaT

2011-02-14T05:08:00.001-08:00

Busca un nuevo empleo y fórmaT

View more documents from Cris Pastor.

"GR. Herramienta de Autoaplicación para la Orientación Académica y Profesional".

2011-02-14T05:04:00.000-08:00

Conoce qué profesión se adapta mejor a tu perfil personal con "GR.

Herramienta de Autoaplicación para la Orientación Académica y Profesional".

Educaweb.com ha creado un nuevo aplicativo online, denominado "GR. Herramienta de Autoaplicación para la Orientación Académica y Profesional", de acceso libre para todas aquellas personas, mayores de 16 años, que deban tomar decisiones sobre su futuro académico y profesional.

http://orientacion.educaweb.com/es/presentacion

Una nueva web para buscar empleo

2011-01-25T05:33:00.001-08:00

https://jobssy.com/

Bolsa de trabajo para el Servicio Regional de Bienestar Social

2011-01-25T05:11:00.000-08:00

Bolsa de trabajo para las Categorías de Cocinero (Área B), Ayudante de Cocina (Área B) y Auxiliar de Enfermería (Área D), para el Servicio Regional de Bienestar Social (Reapertura de la convocatoria año 2010)

En plazo Inicio: 01 diciembre 2010 Fin: 31 enero 2011 - * Referencia 120358

* Descripción >

* Requisitos >

* Normativa Aplicable >

* Órgano Responsable >

Formación Gratuita

2011-01-25T05:03:00.001-08:00

http://www.sunion-gesfor.com/

Cursos y Talleres en Torrejón de Ardoz

2011-01-24T05:16:00.000-08:00

Ayudas para sufragar gastos de funcionamiento de asociaciones de cooperativas, de sociedades laborales, y de trabajadores autónomos de la Comunidad de Madrid para el año 2010

2011-01-21T00:28:00.000-08:00

Descripción:

Orden 4600/2010
Esta Orden tiene por objeto convocar para el año 2011 las ayudas y subvenciones públicas dirigidas al desarrollo y fomento del asociacionismo de entidades de economía social y de trabajadores autónomos para conseguir una mayor solidez en la estructura de las asociaciones en el futuro.
Gastos subvencionables
Serán subvencionables, conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Orden de Bases Reguladoras (Orden 3520/2005 de 20 de septiembre, de la Consejería de Empleo y Mujer) y en el capítulo I de la Orden 2049/2010 de 11 de junio, de la Consejería de Empleo y Mujer.
El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el día 21 de febrero de 2011.

Mujer Joven Busca Empleo Digno

2011-01-18T04:44:00.001-08:00

Guia empleo digno mujeres jovenes

View more presentations from Cris Pastor.

Es viernes ¿Tienes miedo a la crisis? nosotros no

2011-01-13T23:50:00.000-08:00

A veces quejarnos, enfadarnos, decir con una cara larga lo que nos preocupa no sirve de nada y, encima, nos preocupa más, nos enfada más ¿qué hacer? Cambiar la actitud, poner otra cara a la crisis y, por lo menos, reclamar lo que es nuestro pasándonoslo bien. Así lo hicieron en Barcelona ¿por qué no te animas a hacerlo tú? Cambia la actitud, y como dicen los Beastie Boys: "lucha por tus derechos"
" You gotta fight, for your right,
to paaaaaaaaaarty"

Información bien organizada ¡¡Por fín!!

2011-01-13T01:29:00.000-08:00

Inteligencia emocional para desempleados

2011-01-04T04:15:00.000-08:00

Jean Paul Sartre: “Lo importante no es lo que se hace de nosotros, sino lo que hacemos nosotros mismos con lo que nos hicieron”. Sigue leyendo en....Inteligencia emocional para desempleados

Feliz año nuevo. Con o sin trabajo :BE HAPPY (aprende a ser feliz!! =D)

2011-01-04T04:13:00.000-08:00

Para ser emprendedor hay que....tener los pies en la tierra y la cabeza en el cielo

2010-12-01T00:21:00.000-08:00

Por Sergio Fernández

Publicado: 30 Noviembre, 2010

Esta mañana me ha sucedido una anécdota. Tenía una conferencia preparada de casi una hora. Poco antes de impartirla, me he enterado de que el tiempo del que disponía sería realmente de media hora. Y justo antes de empezarla me han comentado que tan sólo tendría 15 minutos.

La conferencia era para emprendedores españoles y marroquíes y, por supuesto, me he quedado con ganas de que reflexionáramos sobre muchas cosas que no ha dado tiempo a tratar, entre ellas esta metáfora sobre lo que supone ser emprendedor…

Alguien me contó el otro día que ser emprendedor es como tirarte desde un avión sin paracaídas, aunque con los materiales para fabricarlo.
Dispones de un tiempo limitado: O aprendes a hacerlo antes de llegar al suelo o te estrellas.
Me gustó la metáfora. Lo que pasa es que la encontré algo pobre.
La dificultad no reside en construir el paracaídas. Eso es relativamente fácil.
Lo complicado consiste en desarrollar el prototipo de paracaídas mientras te acuerdas de que a la vuelta de visitar a una compañía aérea por enésima vez para ver si ponen ya paracaídas en lugar de flotadores en los aviones, tienes que comprar detergente y una lechuga, mientras cumples los papeleos con las administraciones públicas con puntualidad castrense, mientras creas, innovas y te intentas echar la siesta, mientras atiendes las llamadas de posibles compradores de paracaídas y tratas de comprender el último avance tecnológico, mientras actualizas la paracaweb, piensas en los nuevos paracaídas con wifi y en los talleres de salto de paracaídas que podrías impartir la temporada que viene, mientras seleccionas colaboradores, mientras discutes con un proveedor en inglés por teléfono seis veces al día con una llamada en espera de tu pareja y otra de tu abuela y consigues que ninguna de las dos se enfade…
¿Sabes lo que me parece realmente complicado? Pasártelo bien mientras haces lo anterior.
Lo de fabricar el paracaídas es casi lo del menos. Aunque sin un paracaídas excelente se da por hecho que estás fuera del mercado. Lo que es de nota es conseguir pasártelo bien mientras haces todo lo anterior.

Ese es el reto en el que estamos cada día. Este es uno de los desafíos que me más me gustan de ser emprendedor.

Conclusión: Si quieres ser emprendedor estudia a Leonardo Da Vincci porque, sobre todo al principio, te garantizo que estos hombres del Renacimiento tienen mucho que enseñarnos. Pero sobre todo, aunque creo que de esto ya he hablado, lee biografías, autobiografías o mira películas de personajes que por el motivo que sea te parezcan inspiradores. Las biografías, al menos para mí, suponen una poderosa fuente de aprendizaje.

Conclusión 2: Ser emprendedor te podrá darte cosas, y eventualemnte te dará mucho, eso tenlo por seguro, pero ten por seguro también que te exigirá mucho.

Conclusión 3. Mientras escribía este post, me he acordado de algo que he escuchado estos días: Para ser emprendedor hay que tener los pies en el suelo y la cabeza en el cielo… ¡Que bueno: pies en el suelo y cabeza en el cielo!

Sergio Fernández

Participa en las jornada para la participación ciudadana: TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE

2010-11-30T05:39:00.001-08:00

Empleo para las personas con discapacidad

2010-11-26T05:17:00.000-08:00

Fundación Este

2010-11-26T01:31:00.000-08:00

La Fundación para el Estudio y Desarrollo del Este de Madrid se constituye en el año 2002 con la vocación de crear un espacio de encuentro de los agentes economicos y sociales cuya capacidad de iniciativa pone en valor el territorio Este de la Comunidad de Madrid. Un escenario en el que tiene cabida visiones y proyectos orientados a potenciar los recursos para el desarrollo del Este de la región.

La iniciativa está liderada desde la creación por dos grandes patronales multisectoriales y territoriales de la Comunidad de Madrid, la Union Comarcal de Empresarios del Este de Madrid - UNICEM - y la Asociación de Empresarios de Arganda del Rey y Comarca - ASEARCO - .
Ambas organizaciones forman parte de CEIM - CEOE y de la Camara de Madrid y cuentan con una significativa implantación en la Zona Este de Madrid.
Tanto los objetivos fundacionales como la naturaleza de la actividad de la Fundación, dan cuenta de un modelo de funcionamiento integrador para facilitar el encuentro institucional, vinculado directamente a empresarios y administraciones publicas en la definición de las estrategias de futuro de los municipios del Este de la Comunidad de Madrid.

PRESTACIÓN POR CESE DE LA ACTIVIDAD (EL PARO) PARA AUTÓNOMOS

2010-11-22T06:02:00.000-08:00

El pasado sábado, 6 de noviembre, entró en vigor la protección por desempleo para trabajadores autónomos, tal y como se estableció en la Ley 32/2010, de protección de cese de actividad de trabajadores autónomos.

Esta prestación por desempleo para los trabajadores autónomos tiene dos características, dado que la inclusión en la prestación por desempleo es obligatoria para aquellos trabajadores autónomos que cotizan por contingencias profesionales, pero no está contemplada para los trabajadores autónomos que no tengan cubierta esta contingencia.

En este sentido, los trabajadores autónomos que quieran cotizar por desempleo para tener derecho al hipotético paro tienen que realizar una serie de trámites ante la Seguridad Social para poder beneficiarse de la prestación por desempleo.

Trámites en los autónomos para cotizar por desempleo.

Tal y como hemos dicho, los autónomos que ya cotizan por contingencias profesionales están incluidos en la prestación por desempleo de manera automática. Por tanto, su cuota a la Seguridad Social se elevará
automáticamente en un 2,2% (1,8% para el primer año) cotizando por desempleo.

En el justificante de pago del recibo de autónomos del mes de noviembre, vendrán especificadas tres bases de cotización, tres cuotas y la suma total de ambas. Actualmente, estos pagos sólo incluyen la cotización por
contingencias comunes y la cotización por accidente de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP).

Para los trabajadores autónomos que no cotizan actualmente por contingencias profesionales, su cotización al paro para autónomos es voluntaria y en el caso de querer optar a esta cobertura, tienen que proceder a solicitar su inclusión en la cotización por desempleo y por contingencias profesionales a la Seguridad Social.

Esta solicitud se realiza mediante un formulario que pone a disposición la propia Seguridad Social, y el plazo de presentación de estas solicitudes se abre el día 07/11/2010 estará disponible hasta el 06/02/2011.
La gestión del paro para los autónomos dependerá de las mutuas de trabajo y accidentes que nos gestionen la incapacidad temporal aunque la solicitud anterior se dirigirá a la Seguridad Social en la que estemos dados. La echa de efectos de la inclusión de la cotización por contingencias y por desempleo, surtirá efectos a partir del día 1 del mes siguiente a la fecha de la solicitud.

Paro para autónomos dependientes
Los trabajadores autónomos dependientes podrán optar voluntariamente por la inclusión de la cobertura por desempleo pero a la hora de optar al derecho de cobro del paro de los autónomos se exige alguno de los
siguientes supuestos:

· Por la terminación de la duración convenida en el contrato o conclusión de la obra o servicio.

· Por incumplimiento contractual grave del cliente, debidamente acreditado.

· Por rescisión de la relación contractual adoptada por causa justificada por el cliente, o injustificada.

· Por muerte, incapacidad o jubilación del cliente, siempre que impida la continuación de la actividad.

En todos los casos, es imprescindible la formalización por escrito del contrato de trabajo para que en un futuro se pueda argumentar las rescisiones que se fijan en la propia ley. Actualmente, la mayoría de autónomos dependientes están operando sin contrato por escrito por lo que es necesario regularizar cuanto antes la situación contractual entre los autónomos dependientes y las empresas principales.

Paro para autónomos administradores de sociedades
Los autónomos que administran sociedades mercantiles o que desempeñan su trabajo con otros profesionales, también tienen derecho a la cobertura por incapacidad temporal y a la cotización por desempleo.

Los trámites que tienen que llevar a cabo para cotizar por desempleo son los mismos que hemos expuesto en el caso anterior.

Ahora bien, para materializar el derecho de cobro de la prestación por desempleo, los autónomos que ejerzan como administradores tienen que cumplir los siguientes requisitos:

· Concurrencia de motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos que sean determinantes de la inviabilidad de proseguir con la profesión, con independencia de que acarree o no el cese total de la actividad de la sociedad o forma jurídica en la que estuviera ejerciendo su profesión.

· No se exigirá el cierre de establecimiento abierto al público en los casos en los que no cesen la totalidad de los profesionales de la cantidad, salvo en aquellos casos en los que el establecimiento esté a cargo exclusivamente del profesional. Si el autónomo volviera a desempeñar la actividad a posteriori, el paro que haya cobrado tendrá la consideración de prestación indebida y tendrá que devolver los ingresos recibidos.

· Por fuerza mayor, determinante del cese temporal o definitivo de la profesión.

· Por pérdida de la licencia administrativa, siempre que la misma constituya un requisito para el ejercicio de la profesión y no venga motivada por incumplimientos contractuales o por la comisión de infracciones, faltas administrativas o delitos imputables al autónomo solicitante.

· La violencia de género determinante del cese temporal o definitivo de la profesión de la trabajadora autónoma.

· Por divorcio o acuerdo de separación matrimonial, mediante la correspondiente resolución judicial, en los supuestos en que el autónomo divorciado o separado ejerciera funciones de ayuda familiar en el negocio de su excónyuge o de la persona de la que se ha separado, en función de las cuales estaba incluido en el
correspondiente régimen de la Seguridad Social, y que dejan de ejercerse a causa de la ruptura o separación matrimoniales.

Tal y como podemos ver, estos supuestos son análogos a los casos de autónomos empresarios que ejercen la actividad por cuenta propia sin estructura societaria.

FUENTE: Consejo General de Colegios de Agentes Comerciales de España

OFERTAS DE PRENSA

2010-11-22T05:02:00.000-08:00

Buscador OFERTAS DE PRENSA: Ofertas de prensa
A continuación cuenta con un completo buscador desde el que realizar búsquedas lo más simples o complejas que estime. Recuerde que puede realizar selecciones múltiples manteniendo marcada la tecla Ctrl.
Para acceder al resultado de su selección pulse Buscar o Nueva Búsqueda para volver a definir sus criterios de selección.

Pide tu empleo a la Navidad...

2010-11-12T04:35:00.000-08:00

¿Dónde encontrar empleo en Navidad?

Según Eurovendex, degustadores, azafatas, animadores, dependientes, teleoperadores, así como gestores del punto de venta con gran vocación comercial y orientada a la atención al cliente, son los puestos que más demanda van a generar en los próximos meses debido a la necesidad de las empresas del sector consumo de conseguir un nuevo impulso en las ventas tras un año donde el consumo ha seguido una estela irregular.

Siguiendo con la tendencia de los últimos años, muchas son las empresas que no han conseguido alcanzar los objetivos comerciales previstos para el ejercicio 2010, por tanto, para impulsar sus ventas en unas fechas que, por tradición, favorecen el consumo van a desarrollar grandes campañas de promoción y atención al cliente con el objetivo de diferenciarse de la competencia y vender, sobre todo, vender.
En general, los perfiles más reclamados son los que tienen un reflejo directo en el aumento de las ventas. Estos perfiles son una inversión que se transforma en rentabilidad para las empresas. Las compañías buscan durante la campaña navideña convertir el presupuesto de los clientes en un aumento de sus ventas y para ello, potenciar su imagen de marca en centros (comerciales) donde la Navidad hace triplicar la afluencia de consumidores.
El resultado final es optimizar la presencia del producto, conseguir una imagen más atractiva y diferenciada de la competencia y, por lo tanto, acercar la venta al consumidor final. Esta es la razón por la que estos perfiles (comerciales, promotores, animadores, gestores del punto de venta…) sufran un incremento de la demanda en estos meses.
La necesidad de éxito en estos meses por parte de las empresas se está traduciendo en la demanda de perfiles cada vez más especializados en el sector concreto a promocionar.
Las características que más demandan las empresas en los candidatos son la actitud comercial que debe impregnar y transmitir a todo el punto de venta, el carácter proactivo para identificar las características del producto en un periodo de tiempo corto y la capacidad de abordar al cliente de forma continua para que llegue al máximo de consumidores posible.
Los sectores de la campaña navideña
Consecuentemente con este aumento del consumo, otros sectores relacionados con el área comercial necesitarán cubrir una demanda de trabajo estacionaria. Es el caso del sector de la distribución, uno de los primeros en demandar nuevos puestos debido a su papel en la cadena comercial y encargado de hacer llegar el producto al cliente final. Perfiles como los de mozos de almacén, reponedores, inventaristas, cajeros o empaquetadores verán incrementarse su demanda en estos meses.
Igualmente sucederá con el sector de la alimentación. La proliferación de productos típicos navideños (turrones, mazapanes, dulces especiales, pescado, marisco, etc.) hará que aumenten las solicitudes por parte de las empresas de perfiles como manipuladores, envasadores o carretilleros.
Además, un sector que florece especialmente en las semanas centrales de la campaña (de mediados de diciembre a principios de enero) es el de la hostelería y restauración. Adecco y Eurovendex prevén un aumento de la contratación de camareros, cocineros e incluso, guardarropas, en un mes en el que se incrementan las salidas a restaurantes debido a cenas de empresa o reuniones familiares, las salidas nocturnas, noches especiales como Navidad y Nochevieja donde proliferan las fiestas, etc. Este aumento de la actividad hostelera requiere de un refuerzo de personal para ofrecer un servicio de calidad a los clientes.
Por último, el sector gran consumo, que englobaría la comercialización de productos de alta perfumería y cosmética, juguetería, librería o imagen y sonido, experimenta en estos meses un crecimiento considerable gracias a los regalos propios de estas fechas y provocando una importante demanda de dependientes, comerciales y promotores.
Perfil de los trabajadores
En las semanas previas al periodo navideño, Eurovendex ha constatado un incremento superior al 100% en la demanda de candidatos para optar a alguno de estos puestos de trabajo. Además, el perfil de estos demandantes ha variado, ya que si hace unos años la mayoría de las personas que buscaban un empleo en estas fechas eran estudiantes que querían sacarse un dinero extra o jóvenes que tenían su primera toma de contacto con el mercado laboral, en la actualidad el espectro es mucho más amplio: mayores de 45 años, amas de casa o parados de larga duración, además de los jóvenes, tendrán que competir por un empleo.
La diferencia en la contratación de perfiles navideños con respecto al resto de meses del año radica en la vocación comercial y la orientación al cliente y a la venta de los candidatos. Lo que se pedirá a los trabajadores en este periodo son resultados inmediatos que supongan un retorno de la inversión para la empresa contratante.
Por encima de todo se prima la proactividad del empleado, que sea capaz de conocer las características del producto en un periodo corto de tiempo y que sean ágiles en el punto de venta, siendo capaces de llamar la atención del cliente de forma continua y llegar al mayor número posible de consumidores.

Ahora más que nunca se valorará la experiencia previa en un puesto similar o la realización de algún curso de venta y técnicas comerciales.

La mayoría de estos contratos comienzan a gestionarse desde mediados de noviembre y suelen prolongarse hasta la primera semana del mes de enero, cuando la campaña navideña termina y comienza el periodo de rebajas.

Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Luis Perdiguero/Patricia Herencias Silvia Enrique /Laura García

Dpto. de Comunicación Adecco Trescom Comunicación

Tlf: 91 432 56 57 Tlf: 670 61 92 50

luis.perdiguero@adecco.com silvia.enrique@trescom.es

patricia.herencias@adecco.com laura.garcia@trescom.es

Los ocho tipos de emprendedor

2010-11-03T04:13:00.000-07:00

Encuentra tu modelo basado en personajes históricos y de ficción

No es lo mismo emprender por casualidad que por imagen o necesidad. De la misma manera que no es igual ser un Robinson Crusoe de la economía que un Sherlok Holmes. Hemos elaborado ocho tipos de emprendedores, con sus pros y sus contras. ¿Te reconoces?
A la hora de desarrollar esta tipología de la personalidad del emprendedor hemos tenido en cuenta tres factores. Por un lado, las cualidades necesarias para emprender con éxito; por otro, las razones que llevan a lanzarse a la aventura, y, por último, la forma en que una vez detectada la oportunidad, se le da solución.

Para los expertos, existe una serie de cualidades comunes al emprendedor de éxito. Junto a la iniciativa, la creatividad, la perseverancia o la tenacidad, la mayoría cumple al menos tres de los cinco requisitos siguientes: gran capacidad para asumir riesgos, tolerancia a la frustración, pasión por todo lo que hacen, intuición y flexibilidad para adaptarse a la realidad del entorno. Pero todavía nos queda añadir algún ingrediente más en la coctelera de la personalidad de nuestro protagonista. El siguiente es el que viene determinado por la respuesta a las dos preguntas que formula Jordi Vinaixa, profesor del departamento de Creación de Empresas del centro de iniciativas empresariales de Esade: ¿Dónde encuentra la oportunidad? y ¿cómo le da solución?

A cada uno según su respuesta

“Los emprendedores se dividen en función de cómo responden a estas cuestiones. No es lo mismo si busca satisfacer una necesidad actual ya existente o una nueva, porque tampoco se pondrán en marcha los mismos resortes ni se buscarán las mismas soluciones. En algunos casos, se encontrarán con la respuesta por azar, pero, en otros, habrá un proceso racional y analítico importante”, explica. ¿Con quién te identificas?

formacion EPIC

2010-10-28T02:03:00.000-07:00

http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142319785555&idPaginaAsociada=1142319785555&language=es&pagename=PortalInmigrante%2FPage%2FINMI_pintarContenidoFinal

CURSOS FORMATIVOS LUIS VIVES

2010-10-04T06:29:00.001-07:00

http://www.fundacionluisvives.org/servicios/formacion/programa_abierto/catalogo.html

LAS 50 PREGUNTAS MÁS HABITUALES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

2010-10-04T00:31:00.000-07:00

1. • Hábleme de usted...
2. • ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
3. • ¿Cómo supo de nosotros?
4. • ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
5. • ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
6. • ¿Por qué eligió su carrera?
7. • ¿Cree que su elección fue positiva?
8. • ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
9. • ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
10. • ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
11. • Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
12. • ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
13. • ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
14. • ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles?
15. • ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional?
16. • ¿Piensa continuar estudiando?
17. • ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
18. • ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
19. • ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
20. • ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profe-;sional?
21. • ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente? 2
22. • ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
23. • ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
24. • ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
25. • ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
26. • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
27. • Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
28. • ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
29. • ¿Qué salario quiere percibir?
30. • ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
31. • ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
32. • ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
33. • ¿Cómo ve su futuro profesional?
34. • ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
35. • ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
36. • ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
37. • ¿Cree que sus objetivos son realistas?
38. • ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
39. • ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
40. • ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
41. • ¿Tiene dotes de mando?
42. • ¿Cómo suelen describirle los demás?
43. • ¿Puede trabajar bajo presión?
44. • ¿A qué dedica su tiempo libre?
45. • ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
46. • ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
47. • ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
48. • ¿Qué espera Ud. de la vida?
49. • ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
50. • ¿Tiene alguna pregunta?

Formacion gratuita en UPTA Madrid

2010-09-24T00:55:00.000-07:00

http://www.uptamadrid.com/Galeria%20Interna%20de%20Imagenes/Formacion/Catalogo_2010.pdf

UPTA-Madrid
Departamento de Formación y Proyectos
C/ General Palanca, 37 Locall
28045-Madrid
Telf. 91 517 73 75
Fax: 91 101 14 51
e-mail: formacion@uptamadrid.com

Infoforma, formación gratuita, autónomos...

2010-09-07T02:10:00.000-07:00

¿Busca trabajo?

Con los enlaces que ofrecemos a continuación queremos ofrecer a nuestros visitantes la posibilidad de encontrar trabajo o de mejorar el que ya tienen. Haga clic en estos enlaces y buena suerte:

Sistema Nacional de Empleo	www.sistemanacionalempleo.es
Expansión y Empleo	www.expansionyempleo.com
Laboris	www.laboris.net
Xing	ofertasempleo.xing.com
Segunda Mano	www.segundamano.es
Infojobs	www.infojobs.net
Trabajar.com	www.trabajar.com
Monster	www.monster.es
JobRapido	www.jobrapido.es
Empleo El Pais	empleo.elpais.com
BuscaEmpleo	www.buscarempleo.es
Trabajos.com	www.trabajos.com
SEAT	www.SEAT.es/ofertas
OficinaEmpleo	www.oficinaempleo.com
Trabajando.es	www.trabajando.es
Loquo	madrid.loquo.com
Madrid Servicios	www.madridservicios.com
Locanto	www.locanto.es
MilTrabajos.com	www.miltrabajos.com
Agencia para el Empleo de Madrid	www.munimadrid.es
Ofertasdeempleoytrabajo.com	www.ofertasdeempleoytrabajo.com
Trabajoenmadrid.net	www.trabajoenmadrid.net
AccionTrabajo.es	acciontrabajo.es

En nuestra tarea de proporcionar curos gratuitos para trabajadores y la formación continua y subvencionada que ello conlleva abrimos esta sección que complementa nuestra oferta:

En esta sección encontrará enlaces interesantes relacionados con la formación para trabajadores en activo tanto de pymes como autónomos así como empresas colaboradoras de nuestra página. Las empresas de formación están también especialmente orientadas a los Cursos online gratis.

También se incluyen empresas de formación alternativa a nuestro campo como son las oposiciones, páginas de recursos online,a distancia, idiomas, índices de pymes de toda España que se han formado y/o colaboran con nuestro centro.

Forma 3	Aulamadrid
Programas PDF gratis que puedes descargarte a tu ordenador.	PDF
GramPyme Servicios Empresariales	Granpyme
Indice de Empresas	Indexempresas
Directorio de Empresas	Directorio de Empresas
Directorio de Paginas Web educativas	clasificados
Directorio	Directorio de Paginas Web
Directorio abierto	Directorio Abierto
Sitioswebz
Compartimos.net
Apuntes21	Apuntes21.com
Miradir	Miradir - Directorio hispano
Yalwa	Directorio de empresas

¿Quieres trabajar en Ikea? comprueba que encajas en el perfil: realiza su test y envía tu cv

2010-06-11T15:26:00.000-07:00

Si eres usuario de blogs, te interesará esta guía

2010-06-02T06:08:00.001-07:00

bloguia de empleo

Buscar empleo de una manera efectiva

2010-06-02T06:06:00.001-07:00

Búsqueda de Empleo Efectiva

MADRID PLATAFORMA LOGÍSTICA

2010-05-31T12:51:00.000-07:00

Las Administraciones locales y regionales de la Comunidad de Madrid , junto con los agentes más relevantes, tanto públicos como privados, de la Comunidad Logística de la Región, han constituido la ASOCIACIÓN MADRID PLATAFORMA LOGÍSTICA, cuya misión fundamental será coordinar y articular la plataforma logística de la Comunidad de Madrid.

Reunir en un organismo a todos los miembros de la logística, promocionar e impulsar Madrid como Plataforma Logística, coordinar todas las iniciativas en marcha y futuras, identificar áreas de mejora, promover la cooperación entre el sector público y privado para gestión y promoción de intereses comunes y colaborar en todo tipo de actuaciones que puedan suponer un crecimiento de la actividad empresarial son los principales objetivos para consolidar como la mayor plataforma logística de la Península Ibérica , Iberoamérica y África.

A la vista de creación de empleo: prepárate / fórmate / infórmate

2010-05-31T12:47:00.000-07:00

AGRUPARÁ A MÁS DE 120 EMPRESAS QUE GENERARÁN 16.500 EMPLEOS

El Gobierno regional desarrollará en Arganda del Rey la mayor Plataforma Logística Empresarial de España y todo el sur de Europa. Con una superficie de 2,7 millones de metros cuadrados de terreno edificable industrial, servirá para acoger empresas de todo tipo, con parcelas distribuidas según su tamaño.
La presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha examinado los terrenos donde se desarrollará este proyecto, y en los que podrán instalarse más de 120 empresas que generarán 16.500 puestos de trabajo en empleos directos. Aguirre ha destacado que "esta iniciativa, en la que participan más de 90 socios, hará posible que nuestra Comunidad se convierta en uno de los principales polos logísticos del mundo y en una de las 10 regiones mundiales más innovadoras y dinámicas".

Las obras de urbanización, infraestructura de transporte y equipamiento de estos terrenos serán desarrolladas e impulsadas por la empresa pública Arpegio, con una inversión total prevista de más de 582 millones de euros hasta 2015. Aguirre ha incidido en que "este proyecto, que pronto empezará a ver la luz, es el embrión de lo que será la primera y más importante de las futuras siete áreas logísticas que se construirán alrededor de la capital y que integran el proyecto Madrid Plataforma Logística.
Para la presidenta, iniciativas como la de este nuevo Parque de Actividades Económicas de Arganda del Rey contribuyen decisivamente a generar el marco favorable que hace a Madrid atractiva a los ojos de las empresas y de los inversores de España y del resto del mundo.
En este sentido, Aguirre ha asegurado que "Madrid es la primera economía regional de España, dado que el Producto Interior Bruto de la Comunidad representa cerca 19% del PIB nacional y que la región atrae el 65% de la inversión extranjera en España y representa el 23,6% de las importaciones y el 12,2% de las exportaciones españolas". Madrid alberga a 37 de las 100 primeras empresas nacionales del sector logístico, por volumen de facturación.
Excelentes comunicaciones
Arganda del Rey cuenta con una buena ubicación para este Parque de Actividades Económicas porque es una de las ciudades industriales más importantes de España (tiene 15 polígonos industriales) y está conectada por Metro con la capital. Además, está en la ruta del puerto de Valencia, muy cercana al aeropuerto de Barajas y muy próxima al futuro aeródromo de Campo Real.
Desde el punto de vista de las comunicaciones, el Plan regional de Infraestructuras Logísticas prevé la creación de un by-pass ferroviario Aranjuez-Arganda-Torrejón, que está en fase de estudio y que unirá la plataforma de Arganda con los principales ejes ferroviarios de mercancías.
Con la puesta en marcha del complejo de Arganda, la Comunidad quiere posibilitar la creación de un gran centro de intercambio y distribución internacional de mercancías. Para ello, hasta 2015 se invertirán en este proyecto 106 millones, necesarios para llevar a cabo la infraestructura de transportes, las obras de urbanización y los estudios medioambientales necesarios. La inversión privada, por su parte, será de 475 millones e irá destinada a las construcciones e instalaciones logísticas.
El proyecto arrancará en las 275 has de terreno perteneciente a Arpegio donde se estructurarán diferentes parcelas para dar cabida a las necesidades tanto de grandes como de medianas y pequeñas empresas. La inversión se completará con terreno para equipamientos, servicios y casi 515.000 m2 de espacio libre arbolado. Los movimientos de tierras comenzarán en el segundo semestre de 2010, y para 2013 se prevé el inicio de la actividad industrial.
Esta actuación que va a iniciarse en Arganda es el punto de partida del Plan de Infraestructuras Logísticas de la Comunidad y está incluida en el proyecto Madrid Network, encaminado a atraer, en un plazo de 15 años, a 11.000 millones de m2 de inversión en infraestructuras en 14 municipios regionales. Estará financiado casi en su totalidad por la iniciativa privada, generará cerca de 120.000 empleos asociados y mejorará la competitividad del tejido empresarial madrileño hasta poder situar a la región entre las 10 regiones mundiales más innovadoras en 2020.

Cómo buscar en Internet con Google. Plusesmas.com

2010-05-30T11:48:00.000-07:00

Como hacer un Curriculum Vitae exitoso en 5 minutos

2010-05-30T11:41:00.000-07:00

¡¡ CÓMO MEJORAR MI BÚSQUEDA DE EMPLEO !! ...más días para inscribirte

2010-05-19T04:33:00.001-07:00

¿ Buscas empleo y no lo encuentras ?
¿Estás seguro/a de emplear las mejores técnicas de búsqueda de empleo?

El próximo lunes 31 de mayo a las 10h
en Villar del Olmo (Centro Cultural)
te damos la oportunidad
de averiguar y/o mejorar
las técnicas, recursos e instrumentos de búsqueda de empleo

¿Qué hacer? apuntarte llamando al 91.886.70.30

¿Quieres aprovechar el tiempo al máximo?
Realiza el test y sacarás el máximo provecho de la sesión.

Test de Empleo

View more presentations from Ana Díaz.

EL OPTIMISMO: LA PIEZA CLAVE PARA LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

2010-05-14T02:06:00.000-07:00

Ante tan poca oferta de empleo y tantas personas buscándolo proliferan los consejos, las recomendaciones y demás manuales para este objetivo: conseguir empleo. Esta web es un ejemplo de esto. Pero también es cierto que, en ocasiones nos cansamos de seguir tanto consejo y no encontrar resultados, y como nos dicen muchas veces "es que después de haber mandado más de 100 currículums, ni siquiera me llaman".

Sin embargo hay que decir, que en estos últimos 15 años, hemos estado muy mal acostumbrados. La mayoría de nosotros conseguía trabajo con facilidad, mejor o peor pagado, más acorde con nuestras expectativas o menos, pero conseguía trabajo. Ahora esto no pasa, hay que trabajar duro para conseguir un empleo, y a esta tarea nadie nos ha preparado, estamos muy, pero que muy verdes.

"Si haces lo que siempre has hecho, siempre obtendrás lo que siempre has obtenido. Si lo que estás haciendo no funciona, haz otra cosa" (John Seymour)

Esto es fácil de decir y difícil de hacer, o no. Empecemos cogiendo un folio en blanco y anotando 5 puntos que nos ayudarán en esta tarea de crear un plan de acción, y generar algo nuevo, algo diferente, que nos ayude a salir de este bache. Te puedes sorprender si lo haces.

1) Orientate hacia los objetivos y menos hacia los problemas. En epocas de crisis la tendencia natural es focalizar nuestra atención en los problemas (que generalmente no son pocos). Enumera objetivos y ponles una fecha. Un ejemplo: generar una lista de las empresas con más propensión a contratar y que sean de tu campo. Crear un buen currículum, no el que tienes ahora, y ponlo para que sea criticado por amigos y conocidos, etc...

2) Pregúntate ¿cómo? más que ¿por qué?. Parece obvio, pero muchas veces, inconscientemente, ante un objetivo que uno se propone, se está uno preguntando "por qué" continuamente cuando la pregunta que uno debe hacer es "cómo".

3) El Fracaso no existe, solo hay resultados. Y los resultados, sean positivos o negativos, son experiencia. Si has enviado 100 currículums y nunca te han llamado pregúntate, (y pregunta a los demás), en que estás fallando y anota tus opiniones al respecto.

4) Considerar posibilidades más que necesidades. Si uno lo hace así, los obstaculos no serán tan grandes como parecen en un principio.

5) Por muy mal que esten las cosas intenta fascinarte y ser curioso y deja las suposiciones y prejuicios a un lado.

Si después de leer este artículo eres capaz de coger un folio y apuntar estos puntos y crear unos objetivos siguiendo estas pautas, habrás dado un buen paso adelante. Si , si, está muy difícil conseguir los objetivos en estos momentos, pero no lo dudes, no es imposible.

TALLER DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN VILLAR DEL OLMO

2010-05-10T05:13:00.000-07:00

REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADAS/OS DEL HOGAR

2010-05-10T04:37:00.000-07:00

SESION INFORMATIVA: REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADAS/OS DEL HOGAR"

IMPARTIDAS POR EL SERVICIO SOCIO-JURIDICO DEL SERVICIO DE MEDIACION INTERCULTURAL.

Ventajas de buscar trabajo en Internet

2010-04-23T04:43:00.001-07:00

Ventajas de buscar trabajo en Internet

View more presentations from Lourdes Barroso.

OFERTA DE TRABAJO: AUTÓNOMO/A EN AMBITE

2010-04-16T05:14:00.001-07:00

Hola buenas a todos y todas.
Como conoceréis en Ambite hay una urbanización más o menos reciente llamada Sierra de Tajuña.
En está urbanización hay cerca de 50 chalet sin vender.
Una delegación de Alfa se han encargado de ponerlas de nuevo en venta y buscan en principio a dos personas.
Condiciones de la oferta.
- Darse de alta en el régimen de autónomos, este trámite lo asume la comercializadora.
- En cuanto al horario, hablaban de flexibilidad aunque de verdad le interesaba tener más cubiertos el fin de semana que los día laborales.
- Persona de contacto, María del Carmen Baldominos: su correo electrónico : terralegis@guada.net.

GRUPOS DE ORIENTACIÓN EN MAYO

2010-04-15T00:57:00.000-07:00

EL PRÓXIMO JUEVES 20 DE MAYO A LAS 10H se realizará otro grupo de orientación en el Centro Mancomunado de Servicios Sociales de Loeches. Plaza Santa s/n. Pedir cita en el 91.886.70.30 o mandando un email a aedl@missem.org

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 12 DE MAYO A LAS 11H se realizará otro grupo de orientación en el Centro Mancomunado de Servicios Sociales de Campo Real.c/ Del Moral. Pedir cita en el 91.873.34.14 o mandando un email a aedl@missem.org

Para los municipios de Olmeda de las Fuentes, Villar del Olmo, Pozuelo del Rey y Ambite, solicitar cita directamente en el 91.886.70.30 o mandando un email a aedl@missem.org

Nuevas herramientas para la búsqueda de empleo: Redes Sociales

2010-04-14T06:31:00.001-07:00

Check out this SlideShare Presentation:

Nuevas herramientas para la búsqueda de empleo: Redes Sociales

View more presentations from danzarina.

CAMBIO DE DÍA PARA GRUPO DE ORIENTACIÓN EN CAMPO REAL

2010-04-13T05:57:00.000-07:00

El grupo de orientación en Campo Real será el próximo jueves 22 de abril a las 10.00h.

En Loeches, se realizará mañana, tal y como estaba previsto, pero a las 11h.

El aula móvil de 'Prevenir Riesgos Laborales es Rentable' visita Torres de la Alameda

2010-04-08T00:44:00.000-07:00

El viceconsejero de Empleo y Mujer, José Ignacio Fernández Rubio ha visitado en la localidad de Torres de la Alameda el aula móvil donde se lleva a cabo la campaña 'Prevenir en Riesgos Laborales es Rentable', en cuyo interior los técnicos del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo orientan a empresarios y trabajadores en prevención y seguridad laborales.

La tercera edición de 'Prevenir riesgos Laborales es rentable' comenzó el 1 de marzo en Cobeña y su desarrollo se ha previsto en dos fases: en la primera, de marzo a mediados del mes de julio, se recorrerán 20 municipios, y en la segunda se visitarán 10 municipios desde el mes de septiembre hasta finales de noviembre.

Las personas asesoradas durante las tres primeras semanas de la campaña han sido 136 y se han realizado 9 sesiones informativas (17 horas) sobre prevención de riesgos laborales para los sectores de jardinería, pintura, administración local y atención a la infancia en los municipios de Cobeña, Ajalvir, Boadilla del Monte y Sevilla la Nueva, impartidas por técnicos de Prevención del Servicio de Formación e Información del IRSST.

El viceconsejero de Empleo y Mujer afirmó que el éxito de la campaña está basado en la colaboración de los Ayuntamientos, pieza imprescindible para que el mensaje de la prevención llegue a todos los rincones de la Comunidad. Y animó a todos los municipios de la región a que participen en la lucha contra la siniestralidad a través de convenios específicos de colaboración que serán determinantes para diseñar políticas cada vez más efectivas en materia de prevención de riesgos laborales.

GRUPOS DE ORIENTACIÓN LABORAL

2010-03-26T05:23:00.000-07:00

Las acciones de orientación del programa OPEA han dado a su fin, así que retomamos la forma de derivación a grupos de orientación laboral.
Los próximos grupos de Orientación Laboral son:
En Loeches, miércoles 14 de abril a las 11'00 en la Sala de Reuniones del propio centro.
En Campo Real, miércoles 21 de abril a las 10'00 en la Sala de Reuniones del propio centro.
Para los casos de Villar, Olmeda, Pozuelo y Ambite iremos viendo si se realizan grupos o atenciones individuales en función de las necesidades.
AEDL – MISSEM
Plaza Santa Ana s/n
28890 Loeches (Madrid)
Tel./Fax: 91 886 70 30
e-mail: aedl@missem.org

OFERTAS EMPLEO COMUNIDAD DE MADRID

2010-03-22T03:34:00.000-07:00

Desde el portal de empleo de la Comunidad podéis acceder diariamente a las ofertas de trabajo disponibles para los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de empleo del Servicio Público de Empleo (antiguo INEM). Además, no se debe olvidar los accesos directos que hay a través de la Oficina Virtual, a través de la cual, podéis realizar casi todas las gestiones necesarias y respecto a vuestra demanda.

TALLER DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN VILLAR DEL OLMO

2010-03-04T03:00:00.000-08:00

LA RELACIÓN LABORAL

2010-02-05T05:24:00.001-08:00

LA DARDE SE PUEDE RENOVAR A TRAVÉS DE INTERNET

2010-01-13T05:00:00.000-08:00

SE PUEDE RENOVAR LA DARDE (Tarjeta de Demanda de Empleo)A TRAVÉS DE INTERNET, PERO EN EL MISMO DÍA DE LA FECHA.
NO SE NECESITA NINGUNA CLAVE.

DEBE SEGUIR ESTOS PASOS:

1º ENTRAR EN WWW.MADRID.ORG , QUE ES LA PÁGINA DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

2º ACCESOS DIRECTOS.

3º PORTAL DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

4º OFICINA ELECTRÓNICA.

5º ACCESO. AQUÍ DEBE REGISTRARSE LA PRIMERA VEZ.

6º SERVICIOS DE LA DEMANDA DE EMPLEO.

7º RENOVACIÓN DE LA DEMANDA.

LE TIENE QUE DAR UN MENSAJE CON LA SIGUIENTE FECHA DE RENOVACIÓN. IMPRÍMALO COMO JUSTIFICANTE.

SI TIENE ALGÚN PROBLEMA, PASE POR LA OFICINA PARA SOLUCIONARLO.

TAMBIÉN SE PUEDE RENOVAR LA DEMANDA EN CUALQUIER OFICINA DE EMPLEO.

CURSOS PARA DESEMPLEADOS

2010-01-12T03:55:00.000-08:00

El proceso de búsqueda de empleo

2009-12-15T05:55:00.001-08:00

View more presentations from folmisericordia.

Observa "Estoy listo"

2009-12-15T05:45:00.000-08:00

El paro, como tema principal de cortometrajes....

http://www.notodotv.com/videos/recientes/3824/0/0/Ibay_Prieto/Estoy_Listo

Web Interesante

2009-12-11T00:26:00.000-08:00

¿Cómo buscar empleo?. El proceso de selección. Una búsqueda eficaz. Instrumentos.Cartas de presentación. El currículum vitae. Más sobre ¿Cómo buscar empleo?.¿Qué es el trabajo temporal?.Jóvenes y trabajo temporal. La entrevista. Buscador de ofertas de empleo.Bolsas de trabajo. ¿Qué es el trabajo temporal?. Nuevas profesiones. Las transformaciones sociales y los cambios en el mercado de trabajo. Los nuevos yacimientos de empleo. Las ocupaciones de la nueva economía. Las nuevas profesiones.Las competencias profesionales. Más sobre nuevas profesiones.....

Todo esto y más en http://www.educaweb.com/

Servicios Empleo desde la Missem

2009-11-25T06:39:00.000-08:00

Desde el 1 de octubre del 2009 al 31 de marzo de 2010

Programa de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo

Es un programa que tiene como fin facilitar la inserción laboral de aquellas personas que están buscando trabajo por medio del diagnóstico, toma de conciencia y búsqueda de alternativas en su itinerario profesional y laboral. Este programa contempla distintos tipos de acciones en función de los objetivos y necesidades de cada persona. El tipo de acciones de orientación son:

1.Tutoría individualizada

2.Grupos de búsqueda

3.Desarrollo de aspectos personales para la ocupación

4.Información y motivación para el autoempleo

5.Asesoramiento de proyectos empresariales

Desde el 6 de octubre de 2008 hasta el 6 de octubre de 2010

Agentes de Empleo y Desarrollo Local

a) Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas actividades económicas, posibles emprendedores y nuevos yacimientos de empleo, utilizando el enfoque de género.
b) Difusión o estímulo de potenciales oportunidades de creación de actividad entre los desempleados, promotores y emprendedores, así como instituciones colaboradoras.

c) Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.

d) Apoyo a promotores de empresas, una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.